Eu

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O iceberg tem como propriedade a sua parte acima da superfície representa apenas 20% de seu tamanho total. Os restantes 80% ficam submersos. Por analogia, 20% do que sabemos sobre nós, está no nosso consciente e os 80% que não sabemos sobre nós, estão no nosso inconsciente.

terça-feira, 27 de novembro de 2018

O Que é Importante?

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O QUE É IMPORTANTE?
Por Silvio Farranha Filho – psicanalista

    Uma das características quando estamos enfrentando conflitos emocionais é a perda da noção do que realmente é importante.
A questão é: o que é mais importante para se resolver um conflito?
Conflito é a presença de um sentimento negativo que teve origem na nossa forma de ver o fato. Às vezes a resolução do conflito não está dentro do conflito, mas, sim, fora dele, pois o fato já se resolveu por si só.
A primeira coisa que podemos fazer é separar o conflito em duas partes: o que é o problema ou faz parte dele e o que não é problema, com isso, vamos gastar nossa energia no que é o problema.
Sabemos que um jogador quando atua fora de sua posição torna-se vulnerável aos ataques dos adversários. Sabendo-se qual é o problema a ser tratado, devemos estar bem posicionados, pois saberemos realmente o que fazer.
A nossa proposta é separar o problema em duas partes: de um lado o real problema e do outro a nossa essência.
O melhor posicionamento é conquistado ao se responder duas questões básicas: quem sou eu nesta questão? O que eu quero realmente? As respostas nos levarão ao centro da questão: a nossa identidade pessoal dentro do conflito. Sabemos quem somos.
Agora bem posicionados podemos enxergar com tranquilidade as possibilidades de escolha e, sem esforço, a melhor alternativa se apresenta diante de nós. Vale lembrar que uma parte do problema pertence ao problema, outra parte do problema pertence a nós e a outra parte do problema pertence aos outros.
A nossa essência está ancorada em nossas crenças pessoais e valores e se expressa através das nossas polaridades masculina e feminina.
O que realmente é importante é tomarmos mais posse de nós mesmos através do profundo conhecimento das nossas crenças pessoais, pela simples razão de serem nossas crenças que geram todos os conflitos que enfrentamos.
Nos conflitos emocionais as coisas mais importantes são; olharmos para a nossa essência, para a nossa identidade e para as polaridades estamos nos expressando. Como exemplo: O conflito é permanecer ou sair da profissão: Qual atividade está mais próxima da minha essência, ou natureza? Busco racionalmente (masculino) a atividade ou me permito sentir (feminino) a atividade? O que realmente está em questão?  Se o conflito for afetivo, qual nosso papel social que está sendo afetado e o quanto a nossa essência está próxima ou distante dele? 

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